![سیسکو سیستم بیش از 4000 کارگر را اخراج می کند. سیسکو سیستم بیش از 4000 کارگر را اخراج می کند.](https://colbe.ir/wp-content/uploads/2024/01/شرکتهای-هوش-مصنوعی-باید-شروع-به-گزارش-تستهای-ایمنی-خود.png)
سیسکو سیستم بیش از 4000 کارگر را اخراج می کند. | اعتبار عکس: رویترز
سیسکو سیستمز، پیشگام شبکههای اینترنتی، بیش از 4000 کارمند خود را کنار گذاشته و به رژه شرکتهای فناوری میپیوندد که به افزایش سود و قیمت سهام آنها کمک کرده و در عین حال یادآور ناامنی شغلی در صنعت است که به طور فزایندهای از هوش مصنوعی استقبال میکند.
اخراج های دسته جمعی که روز چهارشنبه در ارتباط با آخرین نتایج فصلی سیسکو اعلام شد، حدود 5 درصد از 84900 نفر نیروی کار در سراسر جهان را تشکیل می دهد.
این پاکسازی پس از کاهش اواخر سال 2022 سیسکو انجام شد که 5000 کارگر را اخراج کرد و در آستانه خرید 28 میلیارد دلاری Splunk، قراردادی که مدیریت اکنون انتظار دارد تا 30 آوریل تکمیل شود. انتظار دارد سازماندهی مجدد آن 800 میلیون دلار اضافی هزینه داشته باشد.
دوبار اخراج کارکنان در دو سال اخیر پدیدهای است که سایر شرکتهای فناوری برجسته مانند گوگل و آمازون را تحت تأثیر قرار داده است، هر دوی آنها از پایان سال 2022 چندین بار حقوق و دستمزد رو به رشد خود را کاهش دادهاند.
(برای اخبار برتر فناوری روز، در خبرنامه فناوری امروز ما مشترک شوید)
این کاهش ها در حال انجام است حتی اگر بیشتر شرکت ها هنوز هم پول سازان بزرگی هستند. سیسکو که در سن خوزه، کالیفرنیا مستقر است، در سه ماهه دوم مالی خود که از اکتبر تا ژانویه را پوشش می دهد، 2.6 میلیارد دلار یا 65 سنت به ازای هر سهم درآمد کسب کرد که 5 درصد کاهش نسبت به مدت مشابه در سال قبل را نشان می دهد. درآمد این دوره با 6 درصد کاهش نسبت به سال قبل به 12.8 میلیارد دلار رسید.
چاک رابینز، مدیر عامل شرکت سیسکو روز چهارشنبه در طی یک کنفرانس تلفنی با تحلیلگران گفت، سیسکو تقاضای ضعیفی را برای محصولات و خدمات نرم افزاری خود طی سه تا شش ماه آینده پیش بینی می کند، در حالی که مشتریانش در بحبوحه چشم انداز اقتصادی نامشخص “احتیاط بیشتری دارند”.
سادهسازی سیسکو به دنبال اخراجهای قابل توجهی از ابتدای سال در مایکروسافت، تیکتاک، ریوت گیمز، ایبی و پیپال، علاوه بر گوگل و آلفابت صورت میگیرد. همراه با موجی از اخراج در سال گذشته، کاهش نیروی کار به شرکت ها کمک کرد تا سودهای بالای خود را حتی بالاتر ببرند – هدفی که ارزش های بازار جمعی آنها را نیز افزایش داد.
از پایان سال 2022، شاخص ترکیبی نزدک مبتنی بر فناوری حدود 50 درصد افزایش یافته است که باعث شد آن را به بالاترین حد خود در سال 2021 که قرنطینههای ناشی از همهگیری بیشتر اقتصاد را به سمت آنلاین سوق داده بود، در دسترس قرار دهد. خدمات.
اما قیمت سهام سیسکو در همان دوره تنها 6 درصد افزایش یافته است، عاملی که ممکن است در تصمیم مدیریت برای کاهش حقوق و دستمزد حتی عمیقتر از برخی از برادران فناوری شرکت نقش داشته باشد. و بیشتر این سود ناچیز اکنون به نظر می رسد که با کاهش نزدیک به 6 درصدی سهام سیسکو در معاملات طولانی روز چهارشنبه پس از آخرین اعداد و ارقام سه ماهه و پیش بینی ضعیف آن، از بین می رود.
علیرغم موج اخراجها که صنعت فناوری را فراگرفته است، اقتصاد ایالات متحده همچنان به افزایش مشاغل با نرخ قوی ادامه داده است که نرخ بیکاری این کشور را در 3.7 درصد نگه داشته است، درست بالاتر از پایینترین سطح نیم قرن اخیر.
سیسکو نیز مانند همتایان خود، تمرکز خود را بر حوزههایی از فناوری که به احتمال زیاد رشد آینده را ایجاد میکند، افزایش میدهد – تعدیلی که بسیاری از شرکتهای فناوری را وادار کرد تا موقعیتهای خود را در برخی بخشها حذف کنند و در عین حال مشاغل بیشتری را در زمینه هنوز نوپای هوش مصنوعی یا هوش مصنوعی ایجاد کنند. ، که به اندازه کافی دانشمند می شود تا بتواند کارهایی را آغاز کند که به طور سنتی به مغز انسان نیاز دارد.
کارشناسان انتظار دارند که هوش مصنوعی در نهایت بتواند کارهای بیشتری انجام دهد و باعث اخراج بیشتر افرادی شود که در آینده نیازی به استخدام آنها نخواهد بود.
رابینز از رابطه نزدیک سیسکو با تراشهساز انویدیا که رهبری آن در هوش مصنوعی آن را به یکی از با ارزشترین شرکتهای جهان در طول سال گذشته تبدیل کرده است، ستایش کرد و این نشانه این است که این شرکت برای سرمایهگذاری بر روی این فناوری نیز موقعیت خوبی خواهد داشت.
رابینز گفت: «ما ذینفعان آشکار پذیرش هوش مصنوعی هستیم.
با کُلبه وبسایت و مجله فناوری و ابزارهای هوشمند ،بهترین تکنولوژی، بهترین آینده ، بروز بمانید