![با وجود اینکه اکثریت میگویند هوش مصنوعی ارزش افزودهای خواهد داشت، متخصص مالی هندی احساس میکند تحت تأثیر فناوری قرار گرفته است. با وجود اینکه اکثریت میگویند هوش مصنوعی ارزش افزودهای خواهد داشت، متخصص مالی هندی احساس میکند تحت تأثیر فناوری قرار گرفته است.](https://colbe.ir/wp-content/uploads/2024/01/شرکتهای-هوش-مصنوعی-باید-شروع-به-گزارش-تستهای-ایمنی-خود.png)
با وجود اینکه اکثریت میگویند هوش مصنوعی ارزش افزودهای خواهد داشت، متخصص مالی هندی احساس میکند تحت تأثیر فناوری قرار گرفته است. | اعتبار عکس: رویترز
از هر پنج کارشناس مالی هندی، سه نفر از سرعت فناوری که بر شغلشان تأثیر می گذارد، غرق می شوند. اما 79 درصد فکر می کنند که هوش مصنوعی به آنها امکان می دهد در آینده ارزش بیشتری بیافزایند. طبق مطالعه انجمن حسابداران خبره (ACCA) و از هر پنج چهار نفر از کارفرمایان خود می خواهند که آموزش های بیشتری در زمینه فناوری به آنها ارائه دهند.
این مطالعه نشان داد که کارفرمایان از فرصت ارائه شده توسط هوش مصنوعی هیجان زده هستند و 79 درصد معتقدند که این فرصت به متخصصان امور مالی امکان می دهد ارزش بیشتری بیافزایند. اما از هر پنج کارمند سه نفر همچنان نگران سرعت بی امان تغییرات آن هستند.
فشارهای اقتصادی جهانی همچنان بر جذب و حفظ استعدادها فشار زیادی وارد می کند. 78 درصد از کارفرمایان خود برای افزایش حقوق در سال 2024 درخواست خواهند کرد – اما 57 درصد معتقدند که برای دریافت آن باید سازمان خود را ترک کنند.
کار ترکیبی به آرامی در حال افزایش است، اما عدم تطابق بزرگ بین آنچه کارمندان میخواهند و آنچه کارفرمایان میخواهند باقی میماند. 75 درصد از کارمندان می گویند که این ترتیب ترجیحی آنهاست، اما بسیاری از کارفرمایان همچنان بر ترتیبات کاری تمام وقت اداری اصرار دارند.
(برای اخبار برتر فناوری روز، در خبرنامه فناوری امروز ما مشترک شوید)
علاوه بر این، سلامت روان همچنان یک چالش بزرگ است و 63 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که سلامت روان آنها به دلیل فشارهای کاری آسیب می بیند و تقریباً نیمی از آنها هنوز احساس می کنند که کارفرما سلامت روان را در اولویت قرار نمی دهد.
«کمبود استعداد و هزینه برآورده کردن تقاضاهای افزایش دستمزد، همراه با فرصتهای شغلی فراوان در دسترس حسابداران حرفهای، به این معناست که جذب و حفظ استعدادها چالش بزرگی را برای کارفرمایان ایجاد میکند. بنابراین، جای تعجب نیست که تعداد پاسخ دهندگانی که قصد دارند از سازمان خود دور شوند همچنان زیاد است.
این مطالعه بر اساس پاسخهای حدود 10000 حسابدار حرفهای از 157 کشور از جمله هند، ایالات متحده آمریکا، بریتانیا و چین است.
با کُلبه وبسایت و مجله فناوری و ابزارهای هوشمند ،بهترین تکنولوژی، بهترین آینده ، بروز بمانید