کمیسیون ملی حقوق بشر فایل.
کمیسیون ملی حقوق بشر (NHRC)، در تاریخ 1 ژوئیه اخطاریه ای را به وزیر اتحادیه، وزارت کار و اشتغال و دبیر ارشد دولت تامیل نادو صادر کرد و خواستار ارائه گزارشی دقیق در مورد فاکسکان، سازنده بزرگ دستگاه های اپل شد. برای زنان متاهل «کنار گذاشته شده سیستماتیک» از مشاغل در کارخانه مونتاژ آیفون خود در Sriperumbudur.
یکی از مدیران سابق منابع انسانی در فاکسکان (هند) ادعا می کند که دستورالعمل های شفاهی این شرکت به آژانس های استخدام هندی در این زمینه داده شده است. همچنین گفته شده است که این شرکت به دلیل مسائل فرهنگی و فشار اجتماعی، زنان متاهل را استخدام نمی کند.
کمیسیون گفت: «کمیسیون مشاهده کرده است که محتوای گزارشهای رسانهها، در صورت صحت، یک موضوع جدی تبعیض علیه زنان متاهل را مطرح میکند که باعث نقض حق برابری و فرصتهای برابر میشود».
NHRC همچنین به این واقعیت اشاره کرد که برابری جنسیتی نه تنها در قانون اساسی هند بلکه در معاهده و میثاق های بین المللی لازم است. میثاق بینالمللی حقوق مدنی و سیاسی، و میثاق بینالمللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی نیز عدم تبعیض بر اساس جنسیت را در هر شکلی از شغل فراهم میکند.
این کمیسیون همچنین اظهار داشت که این وظیفه مقامات دولتی است که اطمینان حاصل کنند که همه شرکتها از هنجارها و مقررات مربوط به قوانین کار و حق سلامت و حیثیت برای هر فردی، از جمله زنان، که در زنجیره تامین کار میکنند، پیروی میکنند. واحد تولیدی بخش خصوصی
بر اساس گزارش ها، طی بازه زمانی ژانویه 2023 تا مه 2024 با تعدادی از جویندگان کار در شرکت صحبت شده و جزوه اطلاعاتی نامزدهای شرکت مورد بررسی قرار گرفت. مشخص شد که فقط زنان مجرد واجد شرایط کار مونتاژ هستند در حالی که در آگهی های این شرکت هیچ اشاره ای به این موضوع نشده است.
یک چت واتس اپ بین یک نامزد متاهل و آژانس استخدام شرکت نیز در این گزارش نقل شده است که بیان می کند که وقتی نامزد در مورد حقوق و تسهیلات مراقبت از کودک ارائه شده توسط شرکت سؤال می کند، پاسخ “ازدواج ممنوع است”.
فاکسکان ادعاهای تبعیض در استخدام بر اساس وضعیت تأهل، جنسیت، مذهب یا هر شکل دیگری را رد کرده است.
با کُلبه وبسایت و مجله فناوری و ابزارهای هوشمند ،بهترین تکنولوژی، بهترین آینده ، بروز بمانید