![مالک اسنپ چت 15 میلیون دلار برای حل و فصل تحقیقات سوگیری جنسی کالیفرنیا پرداخت می کند. مالک اسنپ چت 15 میلیون دلار برای حل و فصل تحقیقات سوگیری جنسی کالیفرنیا پرداخت می کند.](https://colbe.ir/wp-content/uploads/2024/05/Truecaller-introduces-AI-call-scanner-for-Android-users.png)
مالک اسنپ چت 15 میلیون دلار برای حل و فصل تحقیقات سوگیری جنسی کالیفرنیا پرداخت می کند. | اعتبار عکس: AP
اسنپ، مالک اسنپ چت با پرداخت 15 میلیون دلار برای رسیدگی به ادعاهای یک آژانس حقوق مدنی کالیفرنیا مبنی بر اینکه این شرکت فناوری حقوق کمتری نسبت به مردان به زنان پرداخت کرده، کارگران زن را مورد آزار و اذیت جنسی قرار داده و از آنها به دلیل شکایت انتقام گرفته است، موافقت کرده است.
وزارت حقوق مدنی کالیفرنیا در روز چهارشنبه در انتشار بیانیهای این توافق را که منوط به تایید دادگاه است، اعلام کرد. آژانس گفت که این معامله تحقیقاتی را که بیش از سه سال پیش آغاز شده بود را حل می کند.
اسنپ مستقر در سانتا مونیکا در بیانیه ای که توسط یک سخنگوی ارائه شد، گفت که این شرکت متعهد به حفظ یک محیط عادلانه و فراگیر است و درگیر شدن در تبعیض سیستماتیک علیه زنان را رد می کند.
“در حالی که ما با ادعاها و تجزیه و تحلیل های اداره حقوق مدنی کالیفرنیا مخالفت کردیم، هزینه و تاثیر دعاوی طولانی مدت را در نظر گرفتیم … و تصمیم گرفتیم که به نفع شرکت است که این ادعاها را حل کند و بر آینده تمرکز کند.” شرکت گفت.
(برای اخبار برتر فناوری روز، در خبرنامه فناوری امروز ما مشترک شوید)
این آژانس دولتی در سالهای اخیر چندین توافق بزرگ را در پروندههای تبعیض جنسی میانجیگری کرده است، از جمله قرارداد ۱۰۰ میلیون دلاری با سازنده بازیهای ویدیویی Riot Games در سال ۲۰۲۱ و تسویه حساب ۵۴ میلیون دلاری با Activision Blizzard در سال گذشته. این شرکت ها تخلف را رد کردند.
این وزارتخانه در انتشار روز چهارشنبه اعلام کرد که اسنپ بین سالهای 2015 تا 2022 یک دوره رشد سریع را پشت سر گذاشته است، اما نتوانسته اقداماتی را انجام دهد تا تضمین کند که زنان به طور مساوی حقوق دریافت میکنند و ارتقا مییابند.
این آژانس گفت: «در عوض، زنان با سقف شیشهای مواجه شدند و به آنها گفته شد که نوبت خود را صبر کنند، فعالانه از درخواست ترفیع منصرف شدند، یا فرصتهای ترفیع را برای همکاران مرد کمتر واجد شرایط از دست دادند.
این وزارت همچنین ادعا کرد که کارگران زن در معرض پیشرفت های جنسی ناخواسته و سایر رفتارهای آزاردهنده قرار گرفته اند. به گفته این آژانس، زنانی که شکایت می کردند از فرصت های حرفه ای محروم شدند یا اخراج شدند.
همراه با پرداخت، اسنپ موافقت کرده است که یک مشاور مستقل را برای ارزیابی سیاستهای جبران خسارت و ارتقاء خود، اطمینان از اینکه قرارداد با آژانسهای کارمند مستلزم رعایت قوانین ضد تبعیض است، و برگزاری آموزشهایی در زمینه پیشگیری از تبعیض، انتقامجویی و آزار جنسی، حفظ کند. بخش گفت.
با کُلبه وبسایت و مجله فناوری و ابزارهای هوشمند ،بهترین تکنولوژی، بهترین آینده ، بروز بمانید