OpenAI مدیر عامل شرکت سام آلتمن را به هیئت مدیره خود بازگرداند و گفت که پس از پایان تحقیقات بیرونی در مورد آشفتگی شرکت، به رهبری او “اعتماد کامل” دارد.
سازنده ChatGPT از شرکت حقوقی WilmerHale استفاده کرد تا ببیند چه چیزی باعث شد آلتمن به طور ناگهانی در ماه نوامبر اخراج شود و چند روز بعد او را دوباره استخدام کرد. OpenAI در خلاصهای از یافتههای روز جمعه گفت، پس از ماهها تحقیق، دریافت که برکناری آلتمن «نتیجه از هم گسیختگی روابط و از دست دادن اعتماد» بین او و هیئت مدیره قبلی بود. گزارش کامل را منتشر نکرد.
OpenAI همچنین اعلام کرد که سه زن را به هیئت مدیره خود اضافه کرده است: دکتر سو دزموند-هلمن، مدیر عامل سابق بنیاد بیل و ملیندا گیتس. نیکول سلیگمن، مشاور عمومی سابق سونی؛ و فیجی سیمو، مدیرعامل اینستاکارت.
این اقدامات راهی برای شرکت هوش مصنوعی مستقر در سانفرانسیسکو است تا به سرمایهگذاران و مشتریان نشان دهد که در تلاش است تا از درگیریهای داخلی که سال گذشته آن را تقریباً نابود کرد و به تیتر اخبار جهانی تبدیل شد، بگذرد.
(برای اخبار برتر فناوری روز، در خبرنامه فناوری امروز ما مشترک شوید)
آلتمن روز جمعه به خبرنگاران گفت: «خوشحالم که کل این کار به پایان رسیده است.» وی افزود که از دیدن «افراد دارای دستور کار» که اطلاعاتی را برای آسیب رساندن به شرکت یا مأموریت آن و «ما را در برابر یکدیگر قرار می دهند» ناامید شده است. در همان زمان، او گفت که از این تجربه درس گرفته است و به دلیل اختلاف با یکی از اعضای سابق هیئت مدیره که می توانست «با لطف و دقت بیشتر» به آن رسیدگی کند، عذرخواهی کرد.
در یک عکس جدایی، دو عضو هیئت مدیره که قبل از اخراج آلتمن به اخراج آلتمن رای دادند، آرزوی موفقیت برای هیئت مدیره جدید داشتند، اما گفتند که مسئولیت پذیری در ساختن فناوری «به همان اندازه که OpenAI در حال پیگیری است» «بالقوه جهان را تغییر دهد» بسیار مهم است.
در بیانیه مشترک هلن تونر و تاشا مک کاولی، اعضای سابق هیئت مدیره، آمده است: «ما امیدواریم که هیئت مدیره جدید وظیفه خود را در اداره OpenAI و پاسخگو بودن آن در برابر مأموریت انجام دهد. همانطور که به بازرسان گفتیم، فریب، دستکاری و مقاومت در برابر نظارت کامل باید غیرقابل قبول باشد.»
برای بیش از سه ماه، OpenAI در مورد آنچه که منجر به اخراج آلتمن در هیئت مدیره آن زمان در 17 نوامبر شد، صحبت چندانی نکرد. در آن روز اعلامیه ای اعلام شد که آلتمن “به طور مداوم در ارتباطات خود صادق نبود” به گونه ای که مانع از توانایی هیئت مدیره در مسئولیت های خود را انجام دهد. او همچنین به همراه رئیس آن، گرگ براکمن، از هیئت مدیره اخراج شد، که با استعفای شغل خود به عنوان رئیس شرکت واکنش نشان داد.
بسیاری از تضادهای OpenAI در ساختار غیرمعمول حاکمیتی آن ریشه دارد. این شرکت که بهعنوان یک سازمان غیرانتفاعی با مأموریت ساخت ایمن هوش مصنوعی آیندهنگر که به بشریت کمک میکند، تأسیس شد، اکنون یک تجارت بزرگ با رشد سریع است که هنوز توسط هیئت غیرانتفاعی وابسته به مأموریت اصلی خود کنترل میشود.
تحقیقات نشان داد که هیئت قبلی در صلاحدید خود عمل کرده است. OpenAI گفت، اما همچنین مشخص کرد که “رفتار آلتمن حذف را الزامی نمی کند.” گفته شد که هم آلتمن و هم براکمن رهبران مناسب شرکت هستند.
برت تیلور، رئیس هیئت مدیره روز جمعه به خبرنگاران گفت: «بررسی به این نتیجه رسید که اعتماد بین هیأت مدیره قبلی و سام و گرگ شکسته شده است». و به طور مشابه به این نتیجه رسید که هیئت مدیره با حسن نیت عمل کرد، که هیئت مدیره در آن زمان معتقد بود که اقداماتش برخی از چالشهایی را که درک میکرد کاهش میدهد و برخی از بیثباتی را پیشبینی نمیکرد.
خطرات ناشی از سیستمهای هوش مصنوعی قویتر مدتها موضوع بحث بین بنیانگذاران و رهبران OpenAI بوده است. اما با استناد به یافته های شرکت حقوقی، تیلور گفت که اخراج آلتمن “به دلیل نگرانی در مورد ایمنی یا امنیت محصول نبود.”
تیلور گفت و همچنین در مورد امور مالی OpenAI یا اظهاراتی که به سرمایه گذاران، مشتریان یا شرکای تجاری داده شده بود، نبود.
چند روز پس از برکناری غیرمنتظرهاش، آلتمن و حامیانش – با حمایت بیشتر نیروی کار OpenAI و شریک تجاری نزدیک مایکروسافت – به تنظیم بازگشتی کمک کردند که آلتمن و براکمن را به نقشهای اجرایی خود بازگرداند و اعضای هیئت مدیره تونر، محقق دانشگاه جورج تاون را مجبور کرد. مک کاولی، دانشمند در شرکت رند؛ و یکی دیگر از بنیانگذاران، Ilya Sutskever. Sutskever شغل خود را به عنوان دانشمند ارشد حفظ کرد و علناً از نقش خود در برکناری آلتمن ابراز پشیمانی کرد.
آلتمن روز جمعه گفت: «من فکر میکنم ایلیا OpenAI را دوست دارد.
آلتمن و براکمن وقتی دوباره به شرکت در نوامبر پیوستند، صندلی های هیئت مدیره خود را به دست نیاوردند. اما یک هیئت مدیره جدید “اولیه” متشکل از سه نفر تشکیل شد که توسط تیلور، یکی از مدیران سابق Salesforce و فیس بوک که قبل از اینکه ایلان ماسک مسئولیت این پلتفرم را بر عهده بگیرد، ریاست هیئت مدیره توییتر را نیز بر عهده داشت، تشکیل شد. دیگران، لری سامرز، وزیر خزانه داری سابق ایالات متحده و آدام دی آنجلو، مدیر عامل Quora، تنها عضو هیئت مدیره قبلی هستند که در آن باقی ماندند.
(هر دو استارت آپ جدید Quora و Taylor، Sierra، چت ربات های هوش مصنوعی خود را راه اندازی می کنند که تا حدی به فناوری OpenAI متکی است.)
پس از آن که شرکت حقوقی را در دسامبر حفظ کرد، OpenAI گفت که WilmerHale ده ها مصاحبه با هیئت مدیره قبلی شرکت، مدیران فعلی، مشاوران و شاهدان دیگر انجام داده است. این شرکت همچنین گفت که شرکت حقوقی هزاران سند و سایر اقدامات شرکتی را بررسی کرده است. WilmerHale بلافاصله به درخواست برای اظهار نظر در روز جمعه پاسخ نداد.
هیئت مدیره گفت که در ساختار مدیریت شرکت نیز “بهبودهایی” ایجاد خواهد کرد. این سازمان اعلام کرد که دستورالعملهای جدید حاکمیت شرکتی را اتخاذ میکند، سیاستهای شرکت را در مورد تضاد منافع تقویت میکند، یک خط تماس برای افشاگران ایجاد میکند که به کارمندان و پیمانکاران اجازه میدهد گزارشهای ناشناس ارائه کنند و کمیتههای هیئت مدیره اضافی ایجاد کنند.
این شرکت هنوز مشکلات دیگری برای مقابله با آن دارد، از جمله شکایت ماسک که در سالهای اولیه OpenAI کمک مالی کرد و پس از تأسیس در سال 2015، رئیس مشترک هیئت مدیره آن بود. ماسک مدعی است که این شرکت در حال خیانت به مأموریت تاسیس خود در جهت کسب سود است.
کارشناسان حقوقی در مورد اینکه آیا استدلال های ماسک که حول نقض ادعایی قرارداد متمرکز است، در دادگاه قابل اجرا خواهد بود یا خیر ابراز تردید کرده اند.
اما قبلاً تضادهای داخلی شرکت را در مورد ساختار غیرمعمول حاکمیتی، میزان باز بودن آن در مورد تحقیقاتش و چگونگی دنبال کردن آنچه که به عنوان هوش عمومی مصنوعی شناخته میشود، یا سیستمهای هوش مصنوعی که میتوانند به همان اندازه – یا حتی عملکردشان خوب عمل کنند، باز کرده است. بهتر از – انسان ها در طیف گسترده ای از وظایف.
تیلور روز جمعه گفت که ساختار “ماموریت محور غیرانتفاعی” OpenAI تغییر نخواهد کرد زیرا همچنان به دنبال چشم انداز خود برای هوش مصنوعی عمومی است که به نفع همه بشریت است.
تیلور گفت: “وظایف ما قبل از هر چیز در قبال ماموریت است، اما شرکت – این شرکت شگفت انگیزی که در حال حاضر در آن هستیم – برای خدمت به این ماموریت ایجاد شده است.”
با کُلبه وبسایت و مجله فناوری و ابزارهای هوشمند ،بهترین تکنولوژی، بهترین آینده ، بروز بمانید